10月29日上午，寧波天安智能電網科技股份有限公司（以下簡稱：天安智能）在三中心B樓四樓會議室組織了一場技術培訓，培訓會上有近50名員工參加培訓交流。由于是首次舉辦大型培訓工作，而且參加培訓的學員對于電力行業知識的認知各有不同，所以第一次的培訓內容深入淺出、伴有直觀易懂的動畫和視頻，在培訓過程中，還穿插了一些互動交流，使學員們倍感有趣，學習氣氛輕松活躍。
據了解，培訓工作是天安智能全面提升員工素質的計劃的一部分，為提升全體員工的基礎知識和技能水平，在蔣志龍總經理的倡導和推動下，天安智能的技術培訓工作將制度化、常態化，培訓內容分為通用常識和專業技能兩大類，通用常識面向直接接觸電力行業、電器產品技術的相關人員，講解電力系統、電器產品基本常識、概念、術語，產品命名規則、應用背景及行業情況等應知應會知識。專業技能培訓則主要針對研發、設計等崗位在機械、電氣等專業理論知識、產品設計、改進創新、輔助工具（設計、仿真軟件工具等）應用等實戰技能。技術培訓共有90多名員工按崗位不同分成兩個班，培訓工作將以每2周一次，每次3小時的形式定期舉行。
在培訓工作開展之初，由蔣志龍總經理與歐陽道生經理牽頭，從從事產品研發、設計、生產、銷售、工藝、質量、售后服務及技術管理等崗位中，以工作3年以上，在某領域專業技術強、實踐經驗豐富，有較好的表達能力和行業知識基礎并且愿意分享自己掌握的技能、知識及經驗體會的人才作為標準，通過內部推薦共選出6名優秀的培訓師，組建成技術培訓團隊。
為確保培訓質量，達到“學有所成，讓每位學員都有所提高”的目標，公司制訂了培訓目標、計劃及培訓辦法，每位培訓師都需要根據培訓目標、制定培訓計劃，并且根據對象需求，明確目標、認真準備、精心備課，做好PPT講稿或教材，課件內容要求深入淺出、簡明易懂、圖文結合，除了培訓課之外，培訓師還需要跟蹤學員的日常工作并進行指導，使學員將培訓中的理論知識與實踐結合，讓培訓內容深入到學員工作中去。
首次培訓在學員的一片贊揚聲中結束，學員們紛紛表示收獲頗多，歐陽道生經理表示，培訓工作還有很多可以深入和細化的地方，今后將在培訓中根據學員的情況不斷調整培訓計劃，豐富培訓內容，并且在工作中不斷發掘優秀人才以充實培訓隊伍。